• Wichtige Kenntnisse zur Psychologie von Veränderungen.
  • Reflexion und Stärkung Ihrer  Führungsrolle in Change-Situationen.
  • Planung eines Change-Projektes mit den entscheidenden Meilensteinen.
  • Integration neuer, agiler Arbeitsmethoden .
  • Entwicklung einer Change-freudigen Unternehmenskultur.
  • Erweitern der Schlüsselkompetenzen Kommunikation und Konfliktlösung, z.B. Widerstand als Chance.
  • Blended Learning kombiniert mit Präsenztraining sorgt für effektives Lernen und Trainieren.
  • Integration, Bearbeitung von Fällen aus dem Teilnehmerkreis im Wechsel mit den Lerninhalten.
  • Neue Methoden und Kompetenzen werden unmittelbar geübt.
  • Regelmäßige moderierte Chat-Runden zwischen den Modulen.
  • Veränderungsfähigkeit als Schlüsselkompetenz entwickeln.
  • Programm unterstützt Firmeninhaber, MBI/MBO, Führungskräfte, OE- oder Personalverantwortliche, Change Agents genau bei diesem Schritt.
  • Diese Fortbildung vermittelt Change vom ersten Moment an.
Druckversion Druckversion | Sitemap
© STEP Consulting & Business Academy GmbH

Anrufen

E-Mail

Anfahrt