• Wissen zur besonderen Psychologie von Familienunternehmen und der Nachfolge.
  • Klärung von Knackpunkten, Rollen und Erwartungen
  • Begleitete individuelle Reflexion sowie innerhalb der Familie.
  • Tools, Best Practice für den Change, z.B. Familienkonferenzen
  • Stärkung der Schlüsselkompetenzen Kommunikation und Konfliktlösung.
  • Erstellen von Maßnahmenplänen
  • Auch exclusiv für Familien buchbar!
  • Workshop-Format zugeschnitten auf Unternehmerfamilien, wünschenswert generationsübergreifende Teilnahme.
  • Klein & Fein: Kleine Gruppe, 2 Tage Impulse, Erfahrungsaustausch, persönliche  Gespräche im Wechsel
  • Lernen von Experten und ehemaligen Unternehmern.
  • Voneinander profitieren mit dem Seitenwechsel-Netzwerk
  • Als Unternehmerfamilie wollen Sie die Nachfolge erfolgreich gestalten, das Lebenswerk sichern, Neues ermöglichen.
  • Im Blick, die oft entscheidenden Hürden wie Gerechtigkeit, Erwartungen, Konflikte, Loslassen, Übergang von Macht
  • Sie erhalten Wissen, Methoden, Zeit und Raum die Perspektiven von Inhabern, Familie und Firma nachhaltig zu vereinen.
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