Spezialisten für die Gestaltung von Changeprozessen in Verknüpfung mit
der Entwicklung von Führungskultur
Tätigkeitsschwerpunkte:
Beratung und Coaching in Strategie-, Organisations- und Führungsfragen
Beratung, Konzeption und Begleitung bei Changemanagement-Prozessen,
Team- und Konlfiktmanagement, Managementwechsel
Begleiten von Großprojekten
Einführung externer Personalentwicklung
Was mich antreibt
Es ist mir ein Anliegen, Menschen, Teams und Unternehmensbereiche zielgerichtet zu unterstützen und sie mit meiner Ruhe und Kraft auf ihrem Entwicklungsweg ein gutes Stück voranzubringen.
Welchen Mehrwert ich für Sie bringe:
Ich unterstütze Sie beim Erkennen Ihrer eigenen Ressourcen und Lösen Ihrer Anliegen. Praxisnah, methodenreich und abgestimmt auf Ihre Persönlichkeit.