Wir erfahren in Unternehmensbereichen und anderen Systemen eine unterschiedlich starke Gleichbehandlung – noch immer. Entdecken und nutzen Sie Ihre persönlichen Ressourcen, um beständig kraftvoll zu bleiben und andere zu überzeugen. Erfahren Sie Ihre ganz eigene Wirkung. Gewinnen Sie deutlich an Ausstrahlung und Souveränität.

• Zielsicher und durchsetzungsstark auftreten
• Stärken einsetzen, Fallen reduzieren
• Antreiberverhalten bewusst erkennen und lernen, neue Verhaltensweisen zu integrieren
• Selbstsicher Auftreten in jeder Situation 
• Erkennen des Umfelds und der Schlüsselpersonen
• Herausforderungen stabil begegnen
• Visionen und Ziele

• Entdecken Ihrer tatsächlichen Kompetenzen und persönlichen Wirkung
• Kraft, Stärke und Zufriedenheit

Sie sind in Gesprächssituationen intensiv im Einsatz? Dabei ist Ihre Stimme Ihr wertvollstes und stärkstes Wirkungsmittel. Selten sind wir im optimalen Umgang mit unserer Sprechstimme ausgebildet. Dadurch vergeben wir viele Möglichkeiten. Zudem kann dieser Dauereinsatz für Ihre Stimme sehr anstrengend werden. Ihre Haltung und Ihr Selbstwert zeigen sich in Ihrem Auftreten: reflektieren Sie Ihre Wirkung?

• Individuelle Stimmanalyse und Rückmeldung zum persönlichen Ausdruck
• Stimmliche und körperliche Präsenz, Ausstrahlung und Überzeugungskraft
• Erweiterung von Stimmvolumen, Resonanz und Klang
• Methoden und Körperübungen als Voraussetzungen für einen starken Auftritt
• Optimale Atemtechnik für mehr Stabilität und Souveränität
• Betonung und Tempo sinnvoll und gezielt einsetzen
• Reflektieren Ihrer Wirkung: Wir bauen Ihren Selbstwert auf
• Transfer in den Alltag und den beruflichen Kontext

• Optimale stimmliche und körpersprachliche Wirkung  
• Stabilität, Präsenz und Souveränität

Wenn aus Kommunikation mit wichtigen Menschen in unserem Umfeld Konflikte entstehen und eskalieren, wünschen wir uns Handlungssicherheit mit Ruhe und Wirkungskraft. Sie bleiben konzentriert und überzeugend, auch wenn die Auseinandersetzung heftiger wird. Sie achten auf Ihre Bedürfnisse und die Ihres Gegenübers, um eine Win-Win-Situation zu erzielen.

• Erkennen Ihres Konfliktverhaltens
• Handlungsoptionen entwickeln
• Eigene Gefühle und Bedürfnisse ernst nehmen
• Auf andere Menschen achten und sie „lesen“
• Feedback als wichtiges Tool nutzen
• Separator einsetzen
• Lösungsorientiert kommunizieren mit Pacing Leading

• Selbstbewusst und autonom von der Wahrnehmung bis zur Lösung des Konflikts